فصل موظفات محجبات من شركة فرنسية.. سياسة حياد أم إقصاء؟

أثار قرار فصل موظفات محجبات داخل شركة فرنسية كبرى جدلًا واسعًا في فرنسا، بعد أن تحوّل الحجاب، الذي كان مقبولًا لسنوات، إلى سبب مباشر لإنهاء عقود عمل، بذريعة الالتزام بمبدأ “الحياد” داخل بيئة العمل. وتعود تفاصيل القضية إلى تحقيق استقصائي نشره موقع “ميديا بارت” الفرنسي، كشف عن حالات فصل وتهديد بالفصل...

Redirecting to full article...