Nacho, abogado: "La empresa no puede pagarte un salario por hora inferior por el simple hecho de tener una jornada parcial si realizas el mismo trabajo que una persona con jornada completa"
Tener un contrato a tiempo parcial no reduce tus derechos en vacaciones, salario por hora o protección laboral, aunque muchas empresas intenten ocultarlo...
Redirecting to full article...