El Gobierno aprueba la ley que obligará a que en tu contrato laboral se detalle claramente el salario, sueldo base, complementos, periodicidad y método de pago, así como la distribución de la jornada
La nueva norma traspone la directiva europea y exige justificar los periodos de prueba superiores a seis meses para evitar despidos encubiertos...
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