Ignacio de la Calzada, abogado: "Los festivos que coinciden con descanso semanal se consideran no disfrutados y la empresa tiene que dar un día adicional de descanso efectivo"
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El laboralista explica que varias resoluciones recientes han diferenciado entre descanso semanal y día festivo, por lo que ambos no deberían solaparse sin una compensación para el trabajador...
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