Ignacio de la Calzada: “No te pueden bajar de jornada completa a tiempo parcial, es ilegal y si aceptas en el futuro te puede perjudicar”
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El abogado laboralista recuerda que pasar de jornada completa a parcial debe ser voluntario y advierte de que aceptar puede reducir tanto una futura indemnización como la prestación por desempleo...
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