El Supremo dictamina que ayudar en el negocio familiar durante una baja por ansiedad no es causa de despido

La empresa debe probar que la actividad del empleado de baja perjudica su recuperación para despedirle Una actividad menor durante la baja por ansiedad puede ser incluso beneficiosa para la recuperación El Alto Tribunal redefine la transgresión de la buena fe en bajas por dolencias de naturaleza psí...

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