El Supremo impide que se penalice más a los trabajadores temporales en los despidos objetivos

Un convenio colectivo no puede limitar una garantía de empleo, como las bajas voluntarias, solo a los fijos El fallo se apoya en una directiva de la UE que prohíbe tratar peor a los trabajadores temporales La duración del contrato no es razón objetiva para justificar un trato diferente en un despido...

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