Ya entró en vigor: los trabajadores con contrato a tiempo parcial no pueden realizar horas extraordinarias

La ley solo contempla una excepción, en la que no tiene en cuenta las horas extra para "prevenir o reparar siniestros y daños extraordinarios y urgentes". Más información: Ya entró en vigor: el trabajador que acumule más de 18 meses con contratos temporales en un periodo de 2 años pasará a fijo...

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