Entró en vigor: los trabajadores no podrán realizar más de 80 horas extra al año, retribuidas por convenio o contrato

El tiempo realizado de más por un empleado en ningún caso podrá ser inferior al valor de una hora ordinaria y podrá ser compensado en descanso retribuido. Más información: Ya entró en vigor: los trabajadores con contrato a tiempo parcial no pueden realizar horas extraordinarias...

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