Entró en vigor: un trabajador tiene derecho a un plus salarial si su jornada se desarrolla entre las 22:00 y las 06:00 horas

El importe depende del convenio colectivo aplicable en cada sector o empresa, la negociación colectiva determina cuánto debe cobrarse. Más información: Entró en vigor: la ayuda de hasta 115 euros al mes por hijo menor de 18 años que muchas familias desconocen...

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