Confirmado por ley: tu empresa debe pagarte un 20% más si trabajas en horario nocturno, domingos y festivos

En la práctica, miles de empleados siguen sin saber que esos complementos no son un favor de la empresa, sino un derecho exigible. Más información: Ya es oficial: el trabajador tiene derecho a un descanso semanal de 36 horas seguidas, según la ley...

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