Es oficial: tu empresa no puede decidir por su cuenta repartirte las pagas extra en 12 meses si tu convenio no lo permite

El Estatuto de los Trabajadores reconoce dos gratificaciones extraordinarias al año y establece que su prorrateo mensual debe estar contemplado en el convenio. Más información: En vigor: si tu empresa se vende o cambia de dueño, el nuevo jefe está obligado por ley a mantener tu contrato...

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