Ya ha entrado en vigor: si trabajas más de 6 horas, te pertenece un descanso "no inferior a 15 minutos"

Las infracciones en lo relativo a tiempo de trabajo son consideradas una infracción grave según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), con multas de hasta 7.500€. Te puede interesar: Confirmado por ley: los trabajadores tienen derecho a descansar un mínimo de 36 horas seguida...

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