Ya está en vigor: si la empresa tiene menos de 25 trabajadores, el periodo de prueba "no podrá exceder de tres meses"

Ya está en vigor: si la empresa tiene menos de 25 trabajadores, el periodo de prueba "no podrá exceder de tres meses"

Esta regla opera como norma general, según el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, salvo que el empleado en concreto sea técnico titulado. En tal caso el límite se fija en seis meses. Te puede interesar: Irlanda da una lección a España: los trabajadores tienen derecho a descansar 15 minutos...

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