Ya entró en vigor: las empresas deben dar 1 día de descanso si un festivo cae en sábado, según el Tribunal Supremo

Varias sentencias del Tribunal Supremo consideran incompatible la coincidencia de festivos con el derecho al disfrute de un descanso mínimo semanal. Te puede interesar: Ya está en vigor: los empleados con hijos menores de 12 años pueden reducir su jornada laboral por conciliación...

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