Los abogados coinciden: "Desde el 7 de junio las empresas que publiquen una oferta de empleo tienen que poner el salario"

La Directiva (UE) 2023/970 exige a las empresas publicar la banda retributiva en las ofertas de empleo o proporcionar el mismo antes de la entrevista. Te puede interesar: Ya entró en vigor: las horas extraordinarias son voluntarias y su número "no podrá ser superior a 80 al año"...

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