Entró en vigor: los trabajadores pueden exigir un 10% de intereses si la empresa tarda en pagar su nómina

Si la nómina no llega el día acordado, el trabajador puede reclamar no solo el salario, sino también intereses por el retraso. Te puede interesar: Ya entró en vigor: "El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a 9 diarias"...

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