Entró en vigor: los trabajadores pueden ausentarse de su puesto sin perder sueldo "por motivos familiares urgentes"

El derecho abarca un total de 4 días al año remunerados aunque normalmente se disfruta por horas. Te puede interesar: Entró en vigor: los trabajadores pueden exigir un 10% de intereses si la empresa tarda en pagar su nómina...

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