Ya entró en vigor: "La empresa conservará los registros horarios de los trabajadores durante 4 años"

Todas las empresas están obligadas por ley a registrar la jornada laboral y conservar esos fichajes durante cuatro años. Te puede interesar: En vigor: los trabajadores menores de edad tienen derecho a un descanso, como mínimo, de 48 horas seguidas...

Redirecting to full article...