Entró en vigor: las vacaciones durarán un mínimo de 30 días y se debe conocer la fecha exacta "al menos 2 meses antes"

Vienen reguladas en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, el cual recoge unos criterios mínimos mejorables por convenio. Te puede interesar: Ya entró en vigor: "La empresa conservará los registros horarios de los trabajadores durante 4 años"...

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