Ya ha entrado en vigor: "El trabajador tiene derecho a 2 gratificaciones extraordinarias al año"

Una de ellas deberá abonarse para Navidad y la otra vendrá fijada por convenio colectivo o acuerdo con la empresa. Te puede interesar: Entró en vigor: hacerse pareja de hecho da pie a disfrutar de un permiso de 15 días "retribuido y no recuperable"...

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