Ya ha entrado en vigor: "El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a 80 al año"

Serán los contratos y los convenios colectivos quienes determinen si la devolución de las horas extra es en dinero o en tiempo de descanso. Te puede interesar: Entró en vigor: los trabajadores tienen derecho a un permiso pagado de "un día por traslado de domicilio habitual"...

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