Confirmado por la ley: aunque la empresa lleve 2 meses sin pagar el sueldo, debes seguir yendo a trabajar

La falta de pago del salario o su retraso continuado genera derecho a paro e indemnización, aunque antes deben cumplirse ciertos plazos. Te puede interesar: Confirmado por el Estatuto de Trabajadores: si tienes este horario de trabajo, te pertenece un plus por nocturnidad...

Redirecting to full article...