Es oficial: la empresa debe pagar la pausa para comer si el trabajador no puede desconectar

El Tribunal Supremo resalta que si durante este tiempo el empleado debe estar disponible, esto puede computar como tiempo efectivo de trabajo. Más noticias: Está en vigor: los trabajadores con hijos menores de 12 años a cargo tienen derecho a pedir teletrabajo y cambiar el horario...

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