La ley marca las normas: el trabajador puede no recibir remuneración por los días de asuntos propios

Existen situaciones en las que estos derechos diseñados para resolver cuestiones administrativas o conciliar con la familia podrían no ser abonados por la empresa. Más noticias: El empleado tiene derecho a ser indemnizado si hay cambios sustanciales en su jornada laboral...

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