Confirmado por ley: el trabajador tiene derecho a 2,5 días de vacaciones por cada mes de trabajo

La regla se utiliza tanto en la planificación de los descansos como en los finiquitos, donde deben abonarse las vacaciones devengadas y no disfrutadas cuando finaliza la relación laboral. Más información: La empresa está obligada por ley a negociar cambios en la jornada laboral si tienes hijos menor...

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