Confirmado por ley: el trabajador puede reclamar un 10% de intereses si el pago del salario se retrasa

El Estatuto de los Trabajadores obliga a que el salario se abone de forma puntual y documentada, conforme a lo estipulado en el contrato, el convenio colectivo o la práctica habitual del centro de trabajo. Más información: Ya es oficial: la empresa está obligada por ley a negociar cambios en la jorn...

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