Es oficial: el trabajador tiene derecho a un descanso semanal de 36 horas seguidas, según la ley

La Inspección de Trabajo y la doctrina laboral han reiterado que dividir el descanso en varios tramos —como tardes sueltas o pausas dispersas— no cumple con la exigencia legal. Más información: Ya se puede solicitar: ayudas de 3.000 euros para autónomos por cambiar de coche en 2026...

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