Confirmado por ley: derecho a 12 horas de descanso antes de comenzar una nueva jornada laboral

Este periodo mínimo de descanso tiene carácter obligatorio y, con carácter general, no puede ser rebajado ni eliminado mediante convenios colectivos ni acuerdos individuales. Más información: Trabajar de noche entre las 22.00 y las 06.00 horas da derecho a un plus salarial...

Redirecting to full article...