Confirmado por ley: el empleado tiene derecho a un descanso de 15 minutos por cada 6 horas de trabajo

La propia normativa deja en manos de los convenios y contratos la decisión de si ese tiempo se considera o no tiempo de trabajo efectivo. Más información: Ya ha entrado en vigor: el trabajador tiene derecho a un permiso retribuido de 4 días por urgencia familiar...

Redirecting to full article...