Ya ha entrado en vigor: las empresas están obligadas a pagar la pausa para comer si el empleado no puede desconectar

Si comes pero sigues disponible para la empresa, ese tiempo puede computar como trabajo y debe pagarse. Más información: Es oficial: debes saber la fecha de tus vacaciones al menos "dos meses antes", según el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores...

Redirecting to full article...