Es oficial: la empresa está obligada a dar indemnización y paro si un cambio de horario perjudica a la conciliación

La norma delimita con claridad en qué situaciones la empresa puede modificar el horario laboral sin el consentimiento del trabajador. Más información: Confirmado por la ley: cuantas más veces llegues tarde al trabajo, más difícil será para la empresa despedirte...

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