Ya ha entrado en vigor: llegar antes al trabajo de forma continuada es motivo de despido procedente

La empresa tiene derecho a prohibir horas extras acumuladas en el marco laboral, por más que el trabajador alegue una sobrecarga de trabajo. Más información: Es oficial: los trabajadores tendrán 4 meses de paro por año trabajado, pero los días sueltos no se cobrarán...

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