Entró en vigor: no puedes trabajar más de 6 horas seguidas sin un descanso obligatorio de 15 minutos

La negativa empresarial a permitir el descanso cuando concurren los requisitos legales puede constituir una infracción en materia laboral. Más información: España afloja las normas con las bajas laborales: el Gobierno ofrece más permisos de paternidad y hasta 4 días por mal tiempo...

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