Entró en vigor: los trabajadores tienen derecho a un permiso remunerado de hasta cuatro días si hay ola de calor

Los trabajadores pueden dejar de acudir a su puesto hasta cuatro días si existe un riesgo grave por calor extremo, según el Real Decreto 486/1997. Más información: Es oficial: los trabajadores con hijos pueden reducir su jornada laboral en España, si cumplen esta condición...

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