Ya ha entrado en vigor: "Fichar antes de llegar a tu puesto de trabajo puede ser motivo de despido procedente"

La jurisprudencia considera que manipular el registro horario puede romper la confianza con la empresa y justificar un despido disciplinario. Más información: Es oficial: los parados mayores de 52 años podrán cobrar a la vez el Ingreso Mínimo Vital y el paro hasta la jubilación...

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