Laura Palma, abogada: "El trabajador tiene derecho a un plus salarial si su horario es de noche, hasta las 06:00 horas"

La normativa laboral fija una compensación específica para el trabajo nocturno, aunque su cuantía depende del convenio colectivo aplicable. Más información: Ana Ercoreca, abogada: "Si se envían mensajes fuera de la jornada laboral y el trabajador contesta, son horas extra"...

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