Es oficial: si un festivo cae en sábado, la empresa debe compensarlo al trabajador, según la Audiencia Nacional

El fallo aplica a las personas trabajadoras del sector de 'contact center', pero los sindicatos creen que se puede extender a otras actividades y sectores Puede interesarte: Ya ha entrado en vigor: la ayuda de hasta 7.000 euros a autónomos consolidados para mejorar su competitividad...

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