Es oficial: un trabajador no puede hacer al año más de 80 horas extra, sin contar las que se compensan con descanso

La ley establece que estas horas son voluntarias y deben pagarse o recuperarse con tiempo libre según lo acordado en el contrato o convenio colectivo. Más información: Rafa, dueño de una churrería en España: "Con tres empleados y a 2 euros la docena, facturamos 60.000 euros al año"...

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