El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: la empresa debe avisar al trabajador 15 días antes de cambiar su jornada laboral

Las compañías sólo pueden realizar cambios sustanciales en el horario de los trabajadores si se deben a causas económicas, técnicas u organizativas. Más información: Confirmado por Hacienda: esta es la multa que deberás pagar si no revisas tus datos en la declaración de la Renta...

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