Entró en vigor: la empresa no puede usar el periodo de prueba para despedirte si estás embarazada

El Estatuto de los Trabajadores refuerza así la protección frente a decisiones que puedan esconder discriminación por maternidad. Más información: Los abogados coinciden: "Padres y madres tienen hasta 270 días de cotización por cuidado de hijos para mejorar la jubilación"...

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