Ya entró en vigor: los trabajadores pueden quedarse sin paga extra en verano, según el Estatuto de los Trabajadores

El artículo 31 recoge que los trabajadores tienen una remuneración extra en Navidad y otra en el mes fijado por convenio, que se suele ingresar en verano. Más información: Confirmado por ley: trabajar durante horas extraordinarias da derecho a un plus salarial o tiempo de descanso retribuido...

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