Ya es oficial: trabajar en días festivos o días de descanso da derecho a un día libre por festividad o un plus salarial

La ley exige a las empresas elegir obligatoriamente una de estas dos vías de compensación aunque lo puede precisar el convenio. Más información: Ya ha entrado en vigor: los trabajadores de 61 años que hayan cotizado al menos 33 pueden jubilarse si hay despido...

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