En vigor: si un trabajador se marcha de vacaciones, debe cobrar el mismo salario y pluses que cuando está trabajando

El Estatuto de los Trabajadores fija que el periodo de vacaciones anuales debe ser retribuido y no sustituible por compensación económica. Más información: Ya es oficial: "Los trabajadores tienen derecho a una excedencia de hasta 3 años para cuidar a sus hijos"...

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