La Generación Z impulsa un modelo laboral centrado en beneficios flexibles y bienestar

Entre los beneficios más deseados en los paquetes de compensación para los profesionales nacidos entre 1996 y 2010 destacan la tarjeta de comida, seguido de cerca por el seguro de salud, los planes de ahorro y jubilación o la ayuda para el combustible....

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