La chronique juridique

L’employeur est-il autorisé à se mêler des ruptures amoureuses ? Dans cette chronique, l'avocate Savine Bernard revient sur un arrêt de la Cour de cassation. Les juges ont justifié le licenciement d'un salarié pour faute grave après une rupture avec une collègue. Cette dernière souhaitait en rester...

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