Loi sur la transparence salariale : comment en faire un enjeu collectif dans les entreprises ?

Bientôt votée, la loi sur la transparence salariale va ouvrir un droit à l’information sur les rémunérations moyennes de ses collègues. Il faut non seulement que les salariés, et notamment les femmes, s’en saisissent individuellement mais aussi que les syndicats s’emparent de ces nouveaux outils....

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