Égalité salariale : même si la Belgique “est l’un des meilleurs élèves en la matière”, les femmes gagnent encore nettement moins que les hommes

Parmi les arguments invoqués par les opposants à la transparence salariale (rendre public les niveaux moyens de rémunération au sein des entreprises), il y a notamment le fait que le mécanisme serait disproportionné car beaucoup trop contraignant, alors que notre pays serait déjà proche de l’égalité...

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