Una trabajadora con TDAH y ansiedad le gana el pulso a su empresa y consigue que los tribunales avalen su derecho a trabajar con la cámara apagada

El tribunal de Croydon concluyó que una reconocida empresa de viajes británica debió permitirle participar sin vídeo y adoptar otras medidas tras conocer el impacto de sus problemas de salud...

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