La justicia confirma que faltar siete días seguidos al trabajo no asegura un despido precedente sin derecho a indemnización

Un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias establece que la ausencia injustificada no equivale a dimisión, y si la empresa no sigue el procedimiento correcto, el despido puede ser improcedente, con derecho a indemnización y paro para el trabajador...

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